Jornada organizada por:

Ponferrada: Jornada sobre Inteligencia Artificial + Sostenibilidad

Fecha de celebración:
3 de marzo de 2026
10:00 horas

Lugar de celebración:
Sala Río Selmo
Calle Río Selmo 12. 24402 - Ponferrada

Registro cerrado



Agenda:

09:45 Recepción de asistentes
10:00 Inauguración y bienvenida institucional
10:15 Charla inspiradora. Inteligencia artificial y sostenibilidad
10:45 Mesa redonda: ¿Y ahora cómo sigo?
11:15 Networking – coffee
11:45 Taller: ESTRATEGIAS PARA AFRONTAR PROCESOS DE SELECCIÓN
13:30 Cierre

Charla inspiradora a cargo de:
Luis González Lorenzo

Director en Turing Technologies y Team Captain en IberiCO2
Me interesan demasiadas cosas, pero últimamente dedico casi mucho tiempo a investigar la captura de C02 y las diferentes tecnologías CCS/DAC, así como al pensamiento a largo plazo (no “al futurismo”).
Trabajo en Turing Technologies y participio en el XPRIZE Carbon Removal como Team Captain del equipo IberiCO2 donde construimos un sistema real que pueda capturar 1000 toneladas de CO2 en 2025. https://www.linkedin.com/company/iberico2
Soy miembro de la Long Now Foundation https://longnow.org/ , organización creada en San Francisco (California) para promover el pensamiento a largo plazo (pero el de verdad, con un marco temporal de 10.000 años), y soy coordinador del grupo Long Now Spain que tiene como objetivo promover el Long Term Thinking en España.

Taller:
Estrategias para afrontar procesos de selección

Superar un proceso de selección requiere más que una buena preparación técnica. La confianza, la capacidad de comunicación y el conocimiento de las dinámicas de selección son esenciales para destacar entre los candidatos. Este taller ofrece estrategias prácticas para afrontar entrevistas, pruebas de selección y networking con éxito.

  • Dominar las claves de una entrevista eficaz: comunicación, preparación y asertividad.
  • Comprender y superar pruebas técnicas, dinámicas de grupo y evaluaciones por competencias.
  • Desarrollar estrategias de networking para acceder al mercado laboral visible y oculto.
  • Gestionar las emociones durante la búsqueda de empleo, fortaleciendo la resiliencia y la motivación.