LA ENTREVISTA DE TRABAJO Todos los
instrumentos y estrategias que hemos comentado hasta
ahora están encaminados a la obtención de una entrevista
de trabajo. Es el punto culminante, y también el más
subjetivo, del proceso para conseguir una buena oferta
de empleo. EL OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
Desde el punto de vista de la empresa, el objetivo
principal de la entrevista es un encuentro cara a cara
que permita medir y evaluar la idoneidad de tu
candidatura para un puesto determinado. Se trata de
averiguar tu grado de interés en el trabajo ofertado y
si tienes las aptitudes y experiencia necesarias para
aportar una contribución significativa y provechosa para
la empresa. Un segundo propósito es comprobar si puedes
encajar en la empresa, según tu estilo personal,
temperamento y habilidades sociales. Por último, a
través de la entrevista, la empresa obtiene información
que le permite comparar tus puntos fuertes y débiles con
los de otros candidatos.
Desde tu punto de vista, el objetivo de la entrevista es
obtener una oferta de empleo, y demostrar que eres el
mejor candidato. Además, la entrevista puede servirte
para comprobar tu compatibilidad con el empleador
potencial y su empresa.
El contexto de la entrevista es evidentemente diferente
cuando ésta se produce tras una contestación a un
anuncio o tras el envío de una candidatura espontánea.
En el primer caso, la relación que se establece con el
seleccionador es similar a la que afrontaría una entidad
en competencia con otras en un concurso público de
ofertas. Cuando entras en el despacho del entrevistador,
ya conoces la necesidad de la empresa y la entrevista
estará marcada por una fuerte presión, ya que el
objetivo del entrevistador será evaluar tu candidatura
respecto a un perfil ideal, y respecto al perfil de tus
competidores. Deberás mostrar no sólo que encajas
perfectamente con las necesidades de la empresa, sino
que lo haces mejor que los otros candidatos.
En el segundo caso, al entrevistador le habrá llamado la
atención la calidad de tu candidatura y estará
interesado en conocerte, sin tener una idea precisa de
lo que vas a proponerle. La relación será más
igualitaria, marcada por un intercambio de información.
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