¿CÓMO PRESENTAR TU CURRÍCULUM VITAE?
Existen tres maneras de presentar un
currículum vitae: la cronológica, la cronológica inversa
y la funcional.
El especialista en selección y
contratación de personal está acostumbrado a estas tres
formas de presentación del currículum vitae, por lo que
deberás escoger la que mejor conviene a tu perfil
profesional.
EL CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO
Es el modelo de currículum vitae más
tradicional y es bien recibido por los seleccionadores.
Permite presentar la información partiendo de lo más
antiguo a lo más reciente y tiene la ventaja de resaltar
la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la
estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera, y
su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para
la ulterior entrevista personal. Tiene el inconveniente
que, a veces, las primeras experiencias son poco
relevantes y que las posibles lagunas en el tiempo no
pasan desapercibidas.
Un currículum vitae cronológico puede
ser interesante siempre que:
-
Tus puestos de trabajo han
progresado en orden lógico y dentro de la misma
línea.
-
Hayas tenido pocos trabajos y
funciones siempre idénticas o muy similares.
-
No quieras cambiar de línea de
trabajo.
-
No tengas más logros que haber
trabajado en una empresa de alto prestigio.
Si te encuentras en algún punto de este
camino, elabora un currículum vitae cronológico. Resalta
siempre tus logros y responsabilidades para conseguir
impresionar positivamente a la persona que lea tu
currículum. No te limites a exponer una mera lista de
fechas, empresas, puestos, titulaciones y datos
personales.
EL CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO
INVERSO
Esta presentación va ganando cada vez
más terreno y es quizás la más utilizada hoy en día.
Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene
la ventaja de resaltar tus últimas experiencias, que son
obviamente las que más interesan a las personas
susceptibles de contratarte.
EL CURRÍCULUM VITAE FUNCIONAL
Distribuye la información por temas y
proporciona un conocimiento rápido de tu formación y
experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto
instrumento de marketing porque, como no sigue una
progresión cronológica, permite seleccionar los puntos
positivos, los trabajos y funciones que sean acordes con
el puesto que solicitas, y tus logros. También permite
omitir los eventuales errores de recorrido, los períodos
de paro, los frecuentes cambios de trabajo, la
permanencia en puestos de poca relevancia, etc.
El currículum vitae funcional se
escribe pensando en las exigencias de un determinado
puesto de trabajo y dando respuestas a las necesidades
que tiene el empresario, identificándose con ellas,
ofreciendo una experiencia contrastada con una eficacia
probada a través de tus logros y de tu capacidad para la
resolución de problemas. En este sentido, es importante,
a la hora de redactar este modelo de currículum,
identificar:
Tu objetivo profesional.
-
Las funciones, experiencias y
logros que se relacionen con tu objetivo laboral.
-
Las empresas en las que hayas
realizado funciones requeridas para la consecución
de tu objetivo.
-
La formación académica de mayor
nivel y los cursos y seminarios que se relacionen
con tu objetivo profesional.
Este modelo destaca las ventajas
diferenciales que posees para ocupar una posición en
particular y es especialmente útil cuando tu experiencia
laboral no está directamente relacionada con el puesto
al que te estás presentando, cuando estás optando por un
cambio en tu carrera profesional, o cuando reingresas en
el mercado de trabajo tras un paréntesis de más de un
año.
Una vez redactado tu currículum, léelo
y matiza los puntos que no hayan quedado suficientemente
claros. Comprueba que no has omitido nada que pueda
estar relacionado con tu objetivo profesional. Presenta
las funciones en orden de importancia según las
exigencias del puesto al que aspiras, incluyendo las
que, siendo secundarias para otras empresas, son
necesarias en la que presentas tu candidatura. En cada
función deberás indicar los logros que se identifiquen
con ella, seleccionando los que tengan mayor impacto.
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