EL TRABAJO POR CUENTA AJENA
Si optas por trabajar por cuenta ajena, ciertos
aspectos de tu relación con la empresa deberán
formalizarse mediante un contrato laboral.
Cuando una persona presta un servicio por cuenta de
otra, y dentro del ámbito de organización y dirección de
esta última, se presume la existencia de un contrato. La
persona que recibe el servicio lo hace a cambio de una
remuneración.
En el momento de entrar a formar parte de una
organización, es el empresario el que debe informarte
sobre las condiciones de prestación de tu ejecución
laboral, así como de los elementos esenciales del
contrato.
Una vez celebrado el contrato, los trámites
burocráticos necesarios corren a cargo de la empresa
contratante:
- afiliación y/o alta en la Seguridad Social
dentro de los cinco días anteriores a la fecha de
comienzo del contrato,
- registro en el INEM en los diez días siguientes
a la misma fecha.
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La documentación que te van a solicitar
para formalizar tu contrato de trabajo es:
- fotocopia del DNI,
- tarjeta de la
Seguridad Social (si la tienes),
- tarjeta de
demandante de empleo,
- fotocopias de
documentación acreditativa de tu titulación
académica y profesional.
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TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
El contrato laboral, como los demás
contratos, configura un acuerdo de voluntades que genera
unas obligaciones y otorga unos derechos a ambas partes.
Como trabajador, tendrás derecho a la
no-discriminación para acceder a un puesto de trabajo; a
la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo; a
la promoción y formación profesional en el trabajo; a tu
integridad física y a una adecuada política de seguridad
e higiene; al respeto de tu intimidad y a la
consideración debida de tu dignidad; a percibir
puntualmente la remuneración pactada; y al ejercicio
individual de las acciones derivadas de tu contrato de
trabajo.
Por otro lado, tendrás el deber de
cumplir las obligaciones concretas del puesto de
trabajo, de acuerdo con las reglas de la buena fe y
diligencia; de observar las medidas de seguridad e
higiene que se adopten en la empresa; de cumplir las
órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio
de su función directiva; así como las demás obligaciones
que se establezcan en tu contrato. También deberás
contribuir a mejorar la productividad de la empresa y no
podrás realizar la misma actividad que la empresa en
competencia con ella.
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